Ehrlich über die Phase
Prospera Client Solutions ist ein eigenfinanziertes Unternehmen auf dem Weg zu seinen ersten zahlenden Kunden. Wir jagen nicht dem Einhorn-Status hinterher, und wir werden nicht so tun, als wäre ein winziges Team eine Organisation mit 200 Personen. Sie wären eine der ersten Einstellungen, im einstelligen Bereich.
Wenn Sie ein vollständig ausgereiftes Onboarding, einen bekannten Namen in Ihrem Lebenslauf oder die Sicherheit eines großen Unternehmens suchen, sind wir das ehrlich gesagt nicht. Wenn Sie den schnellstmöglichen Kreislauf zwischen "Ich habe eine Idee" und "Ein Kunde nutzt sie" suchen, sind wir es wahrscheinlich.
Die Dinge, die Sie tatsächlich spüren würden
Kleines Team, hohes Vertrauen.
Wir stellen langsam ein und geben den Menschen viel Freiraum. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie liefern, Fehler verantworten und das Dokument schreiben, das sonst niemand schreiben wollte.
Ehrlich als Grundhaltung.
Wir sagen Kunden, was wir nicht tun. Wir sagen einander, was nicht funktioniert. Die Kosten, so zu tun, als wäre alles in Ordnung, sind immer höher als die Kosten, es klar auszusprechen.
Produkt vor Prozess.
Wir haben keine Sprints. Wir haben keine Stand-ups. Wir haben eine Roadmap, einen Slack-Kanal und die Vereinbarung, einander zu sagen, wenn etwas blockiert ist.
Remote, ehrlich mit Zeitzonen.
Wir arbeiten verteilt. Keine Rückkehr ins Büro. Wir wählen Überschneidungszeiten, die für die Menschen im Team funktionieren, nicht für die in der Zentrale.
Die nicht verhandelbaren Punkte
- Sie haben etwas ausgeliefert, das Menschen nutzen. Nebenprojekte zählen. Der Maßstab eines großen Unternehmens zählt nicht automatisch.
- Sie können schreiben. Keine Marketingtexte. Die Art klarer Prosa, die in Pull Requests, Dokumentationen und Kundenmails auftaucht.
- Sie sagen ohne Weiteres 'Ich weiß es nicht' und finden es dann heraus.
- Sie haben schon einmal an einem kleinen Ort gearbeitet, oder Sie wollen es so sehr, dass Sie die chaotischen Teile in Kauf nehmen.
Die Dinge, die Sie hier nicht sehen werden
- Unbezahlte Probeprojekte. Wenn wir Sie bitten, etwas Echtes zu bauen, bezahlen wir dafür.
- Whiteboard-Programmiergespräche, die Sie bloßstellen sollen. Wir sehen uns Ihre Arbeit an und sprechen über echte Probleme.
- 'Cultural Fit' als Filter. Wir führen Gespräche über Neugier, Ehrlichkeit und handwerkliches Können. Der Rest ergibt sich von selbst.
- Angebote nur mit Anteilen. Wir zahlen auch bar.
Wofür wir einstellen
Derzeit keine offenen Stellen.
Wir veröffentlichen hier Stellen, wenn wir aktiv einstellen. Wenn Ihnen das Gelesene zusagt und Sie glauben, dass Sie passen würden, schreiben Sie uns trotzdem. Wir führen eine kurze Liste von Menschen, mit denen wir sprechen möchten, sobald die nächste Stelle frei wird.
Stellen Sie sich vor →Sie suchen keine Stelle, möchten aber gemeinsam an verteidigungsbranche-Themen arbeiten? Werden Sie unser Partner →