Honnêtes sur l'étape
Prospera Client Solutions est une entreprise autofinancée qui travaille à décrocher ses premiers clients payants. Nous ne courons pas après le statut de licorne, et nous n'allons pas prétendre qu'une toute petite équipe est une organisation de 200 personnes. Vous seriez l'un des tout premiers recrutements, à un chiffre.
Si vous recherchez un parcours d'intégration parfaitement rodé, un nom prestigieux sur votre CV, ou la sécurité qu'offre une grande entreprise, honnêtement ce n'est pas nous. Si vous recherchez le cycle le plus rapide possible entre « j'ai une idée » et « un client l'utilise », c'est probablement nous.
Ce que vous ressentiriez vraiment
Petite équipe, grande confiance.
Nous recrutons lentement et laissons beaucoup de latitude aux gens. On attend de vous que vous livriez, que vous assumiez vos erreurs et que vous rédigiez le document que personne d'autre ne voulait rédiger.
Honnêtes par défaut.
Nous disons aux clients ce que nous ne faisons pas. Nous nous disons les uns aux autres ce qui ne fonctionne pas. Le coût de faire semblant que tout va bien est toujours plus élevé que celui de le dire clairement.
Le produit avant le processus.
Nous n'avons pas de sprints. Nous n'avons pas de réunions debout. Nous avons une feuille de route, un canal Slack, et un accord pour nous prévenir mutuellement quand quelque chose est bloqué.
À distance, honnêtes sur les fuseaux horaires.
Nous sommes une équipe distribuée. Pas de retour au bureau. Nous choisissons des heures de chevauchement qui conviennent aux membres de l'équipe, pas à ceux du siège.
Les points non négociables
- Vous avez livré quelque chose que les gens utilisent. Les projets personnels comptent. L'échelle d'une grande entreprise ne compte pas automatiquement.
- Vous savez écrire. Pas du texte publicitaire. Le genre de prose claire que l'on retrouve dans les pull requests, la documentation et les courriels aux clients.
- Vous êtes à l'aise pour dire « je ne sais pas », puis pour aller le découvrir.
- Vous avez déjà travaillé dans une petite structure, ou vous le souhaitez assez fort pour tolérer les parties désordonnées.
Ce que vous ne verrez pas ici
- Des projets d'essai non rémunérés. Si nous vous demandons de construire quelque chose de réel, nous le payons.
- Des entretiens de codage au tableau blanc conçus pour vous mettre mal à l'aise. Nous examinerons votre travail et discuterons de problèmes réels.
- L'« adéquation culturelle » comme filtre. Nous recrutons pour la curiosité, l'honnêteté et le métier. Le reste se règle de lui-même.
- Des offres uniquement en actions. Nous payons aussi en numéraire.
Pour quoi nous recrutons
Aucun poste ouvert pour le moment.
Nous publions les postes ici lorsque nous recrutons activement. Si ce que vous avez lu vous parle et que vous pensez correspondre, écrivez-nous quand même. Nous tenons une courte liste de personnes avec qui nous aimerions échanger dès l'ouverture du prochain poste.
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